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	<title>xperbiz &#187; diferencias</title>
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		<title>xperbiz &#187; diferencias</title>
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		<title>Institucionalización – Normas y Procedimientos (Primera Parte)</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Aug 2007 12:14:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
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		<description><![CDATA[“No depende tanto de la técnica,
sino de la voluntad para cumplir con lo prefijado”
Peter Ferdinand Drucker
Cuando hablamos de formalizar el funcionamiento de una organización por lo general se evoca a las normas y procedimientos casi como algo excluyente de otras maneras, por lo general una organización en etapa emprendedora suele iniciar su camino con simples [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&blog=1104781&post=52&subd=xperbiz&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>El marido ausente</title>
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		<pubDate>Tue, 31 Jul 2007 12:23:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A pesar del título no tenga expectativas que esta entrega se referirá a cuestiones maritales, más bien nos concentraremos en una situación que hemos encontrado en organizaciones y que de manera simpática la bautizamos así.
Stephen Robbins[1] afirma que en la dinámica de los sistemas sociales los espacios que no son ocupados por unos serán ocupados [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&blog=1104781&post=49&subd=xperbiz&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>El viento y las manzanas</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Jul 2007 13:24:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Es bien sabido que en épocas de crisis, las organizaciones aumentan su sensibilidad hacia las áreas que se encuentran involucradas en el temporal, así por ejemplo una organización con problemas de calidad que afectan su imagen pública orienta la atención directiva al tema, lo mismo puede decirse cuando hay escasez de capital de trabajo, estos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&blog=1104781&post=43&subd=xperbiz&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>La institucionalización – El fundador (Primera Parte)</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Jul 2007 01:36:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
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		<description><![CDATA[
“No pregunte por qué lo hacemos así, pregunte por qué ella lo quiere así”
Un Gerente hablando de la Fundadora
En esta entrega referida a la institucionalización describiremos brevemente el rol que tiene el (o la) fundador(a) en la organización; él ó ella es la figura central de todo cuanto sucede en la misma y su mera [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&blog=1104781&post=42&subd=xperbiz&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Evolución Empresarial (El origen)</title>
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		<pubDate>Sat, 30 Jun 2007 12:25:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En el camino hacia el crecimiento y desarrollo, las organizaciones atraviesan diferentes estadíos que presentan características similares en términos de funcionamiento de sus estructuras y procesos; cuáles son los impulsores que motivan los cambios en dichos elementos es lo que nos proponemos presentar[1] en esta serie de entregas.
A riesgo de comenzar desde lo básico planteamos…
¿Para [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&blog=1104781&post=37&subd=xperbiz&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>¿A dónde van las buenas intenciones?</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jun 2007 11:21:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[“La fe sola no mueve montañas, las topadoras sí”
Pensador Pragmático
Una de las cosas que más rápidamente se aprende al ingresar en las organizaciones es que las cosas suceden por alguna razón, por una causa, por una voluntad o por la ausencia de aquella; del mismo modo se percibe rápidamente que algunas de las explicaciones no [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&blog=1104781&post=36&subd=xperbiz&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Overworking II</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Jun 2007 11:36:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[“El compromiso sólo cuenta cuando genera resultados positivos”
JWB
El trabajo en exceso suele se presentado –y ciertamente adhiero- como algo perjudicial, hablar de ello puede llevarnos a explicaciones y discusiones, sin embargo si esta es su realidad hay algo de consuelo allí afuera; en una entrega anterior repasamos algunas consideraciones sobre por qué se produce y [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&blog=1104781&post=35&subd=xperbiz&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Administrando las diferencias</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Jun 2007 01:58:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
Hace unos días como parte de una reunión de Directorio en una organización cliente, uno de los participantes se acerco a reflexionar sobre las iniciativas que se habían presentado y allí me preguntó cómo era posible lograr tanta armonía en nuestro equipo, considerando que en esa reunión estábamos algunos de ellos, incluyendo tres socios de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&blog=1104781&post=21&subd=xperbiz&ref=&feed=1" />]]></description>
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