Posted on April 13, 2008 by Jorge Washington Barrientos
Durante la evolución empresarial un dilema recurrente suele ser cuándo un aspecto del funcionamiento de la organización tiene suficiente entidad como para justificar la creación de un puesto que lo pueda atender.
Desde la perspectiva de la pequeña empresa, ciertamente es el volumen de trabajo el que manda, para quien dirige un emprendimiento puede darse cuenta [...]
Filed under: Emprendimiento, Empresa, Función, Organización, business, crecimiento, eficiencia, estructura, evolución, infraestructura, management, supervisión, transformación | 1 Comment »
Posted on March 13, 2008 by Jorge Washington Barrientos
“Si estuvieras en un incendio, apágalo o huye, sólo después pregunta quien lo inició
Anónimo
Un comentario reciente sobre una situación particular motivó que escribiera esta que será la última entrega de esta serie sobre el cambio empresarial, lo que a veces se escucha como justificación para determinadas conductas empresariales o características, son expresiones tales como:
“Somos una [...]
Filed under: Organización, agenda, ansiedad, business, cambio, decisión, dirección, evolución, gestión, negocios, proceso, tensión, transformación | Leave a Comment »
Posted on March 4, 2008 by Jorge Washington Barrientos
“El GANTT es una excelente herramienta, pero nunca produjo un cambio
… las personas son quienes los realizan”
Líder de Proyecto
Cuando el camino se ha comenzado, es importante mantener el destino claro, la razón por la que hacemos algo, los aspectos que se procuran mejor, en definitiva el objetivo del cambio; pero a pesar de la voluntad [...]
Filed under: cambio, comportamiento, evolución, gestión, indicador, medición, plan, transformación | Leave a Comment »
Posted on March 2, 2008 by Jorge Washington Barrientos
“Algunas veces el desafío no está en el diagnóstico, sino en la terapéutica”
René Favaloro
Tal cual hemos sugerido el cambio implica una insatisfacción entre la realidad actual y lo deseado por los actores determinantes de la organización, siendo esto así el diagnóstico es parte substancial de la actividad previa al cambio.
Pascual Montñez Duato al definir su [...]
Filed under: Empresa, business, cambio, conocimiento, dirección, estrategia, evolución, gestión, habilidades, oportunidades de mejora, transformación | Leave a Comment »
Posted on February 28, 2008 by Jorge Washington Barrientos
El cambio requiere liderazgo, pero el líder puede algunas veces no promover el cambio y ser la propia muralla para que los cambios no se ejecuten, en todo caso la primera consideración de cambio es…
¿Realmente (el cambio) es necesario?
En el futbol existe una máxima que dice… “equipo que gana no se toca”, entonces por qué [...]
Filed under: Empresa, Empresario, Líder, Organización, cambio, comportamiento, comunication, dirección, evolución, fundador, negocios, transformación | Leave a Comment »
Posted on February 10, 2008 by Jorge Washington Barrientos
Con este post se inicia una nueva serie de entregas que serán dedicas al cambio y la transición empresarial; en esta primera oportunidad me guiaré por algunos comentarios que presenté en un desayuno en donde había varios interesados en la temática.
Para comenzar y como es previsible, se trata de una cuestión de lo más convocante [...]
Filed under: cambio, capacidad, change, comportamiento, control, dirección, empresarial, equipo, estrategia, evolución, experiencia, gestión, habilidades, plan, proceso, proyecto, tensión, transformación, velocidad | Leave a Comment »
Posted on October 28, 2007 by Jorge Washington Barrientos
Si pensamos en una organización con management profesional, en donde la propiedad y la gestión se encuentran separadas, la definición de éxito del número uno pasa por el logro de resultados que cumplan con las expectativas que tienen dispuestas los accionistas sobre él o ella.
Sin embargo la rotación de directivos hace pensar que el logro [...]
Filed under: cambio, capacidad, comportamiento, empresarial, evolución, expertise, gestión, intención, management, medición | Leave a Comment »
Posted on August 19, 2007 by Jorge Washington Barrientos
En cada salto cualitativo que da la organización va transformando su infraestructura y capacidades empresariales, por lo cual es bastante natural pensar que algo debe suceder con la manera en que se toman las decisiones.
Este camino de cambiar implica múltiples facetas, por ejemplo al avanzar de una etapa emprendedora a una empresarial, o posteriormente al [...]
Filed under: Emprendimiento, cambio, dirección, empresarial, equipo, estratificación, estructura, evolución, gestión, institucionalización | Leave a Comment »
Posted on August 18, 2007 by Jorge Washington Barrientos
Toda organización posee conocimiento, desde el más operativo que se referirá a una manera de hacer las cosas, en otros aspectos puede referirse complejos procesos productivos o talvez al entramado de conductas y comportamientos que incluye la cultura del lugar.
Esta temática es particularmente relevante en múltiples situaciones; así por ejemplo cuando estamos ante la necesidad [...]
Filed under: Emprendimiento, eficiencia, evolución, fundador, infraestructura, institucionalización, proceso | Leave a Comment »
Posted on August 1, 2007 by Jorge Washington Barrientos
La institucionalización, es decir el proceso por el cual la organización adquiere identidad y vida propia, tiene asociado algunos aspectos que estamos tratando en esta serie de entregas referidas al tema, en esta oportunidad nos referiremos a los “precios institucionales” que se deben pagar en la búsqueda de la misma.
En la etapa de crecimiento, hay [...]
Filed under: capacidad, comportamiento, decisión, eficiencia, estructura, evolución, gestión, infraestructura, institucionalización, medición, proceso, transformación | 1 Comment »
