<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>xperbiz</title>
	<atom:link href="http://xperbiz.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://xperbiz.wordpress.com</link>
	<description>xperbiz se está mudando a www.blog.aximia.com :: xperbiz is moving to www.blog.aximia.com</description>
	<lastBuildDate>Mon, 03 Jan 2011 02:51:10 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='xperbiz.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>xperbiz</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://xperbiz.wordpress.com/osd.xml" title="xperbiz" />
	<atom:link rel='hub' href='http://xperbiz.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>El valor del rodaje</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/09/25/el-valor-del-rodaje/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/09/25/el-valor-del-rodaje/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 25 Sep 2008 14:51:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[capacidad]]></category>
		<category><![CDATA[conocimiento]]></category>
		<category><![CDATA[crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[desarrollo]]></category>
		<category><![CDATA[equipo]]></category>
		<category><![CDATA[experiencia]]></category>
		<category><![CDATA[gestión]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos HUmanos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/2008/09/25/el-valor-del-rodaje/</guid>
		<description><![CDATA[A nivel empresarial, la posesión de la experiencia es crucial, pues ella nos brinda un conocimiento que resulta vital para entender el sector económico en el que operamos; desde lo más sencillo que puede resultar la jerga del “mercado” hasta cuestiones relacionadas con la generación de rentabilidad, el conocer cómo funciona un sector resulta importante. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=92&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/09/25/el-valor-del-rodaje/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>El recién llegado</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/08/24/el-recien-llegado/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/08/24/el-recien-llegado/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Aug 2008 02:04:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[capacidad]]></category>
		<category><![CDATA[dirección]]></category>
		<category><![CDATA[gestión]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/?p=90</guid>
		<description><![CDATA[  La incorporación de personas en nuevas posiciones ejecutivas ofrece siempre una oportunidad para un nuevo inicio en cualquier organización; ciertamente es diferente cuando la posición es nueva o cuando es enteramente nueva, los matices también cambian, cuando el nuevo ocupante proviene de la propia organización o cuando ha sido contratado de otra compañía. En [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=90&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/08/24/el-recien-llegado/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Crecimiento (v) – Delegación, supervisión y el control</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/05/25/crecimiento-%e2%80%93-delegacion-supervision-y-el-control/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/05/25/crecimiento-%e2%80%93-delegacion-supervision-y-el-control/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 25 May 2008 11:39:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[cambio]]></category>
		<category><![CDATA[control]]></category>
		<category><![CDATA[crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[eficiencia]]></category>
		<category><![CDATA[gestión]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidades de mejora]]></category>
		<category><![CDATA[proceso]]></category>
		<category><![CDATA[supervisión]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/?p=89</guid>
		<description><![CDATA[  “Mas que controlar lo que nos ocupa, deberíamos controlar lo que nos preocupa” Pascual Montañes Duato – Inteligencia Política (2003) Cuando las organizaciones comienzan a adquirir cierta envergadura, se produce un deterioro transitorio y temporal en la capacidad de supervisión y control. A veces, esto se origina porque sus fundadores deben alejarse de la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=89&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/05/25/crecimiento-%e2%80%93-delegacion-supervision-y-el-control/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Crecimiento (iv) – La transformación de la decisión</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/20/crecimiento-iv-%e2%80%93-la-transformacion-de-la-decision/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/20/crecimiento-iv-%e2%80%93-la-transformacion-de-la-decision/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Apr 2008 12:46:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[cambio]]></category>
		<category><![CDATA[capacidad]]></category>
		<category><![CDATA[decisión]]></category>
		<category><![CDATA[dirección]]></category>
		<category><![CDATA[estratificación]]></category>
		<category><![CDATA[estructura]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/?p=88</guid>
		<description><![CDATA[En la serie de entregas relacionadas con la institucionalización planteamos el desarrollo de la estratificación de la jerarquía, como una cuestión natural en el crecimiento institucional. Hay un aspecto que es imperioso tener presente en la modificación de la esencia de la decisión conforme se va presentando la estratificación antes mencionada. En los emprendimiento, las [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=88&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/20/crecimiento-iv-%e2%80%93-la-transformacion-de-la-decision/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Crecimiento (iii) &#8211; Retener a los valiosos</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/19/crecimiento-retener-a-los-valiosos/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/19/crecimiento-retener-a-los-valiosos/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Apr 2008 13:13:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[capacidad]]></category>
		<category><![CDATA[comportamiento]]></category>
		<category><![CDATA[crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Empresario]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos HUmanos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/?p=87</guid>
		<description><![CDATA[Hace pocos días, una empresa nos requirió un estudio respecto de sus recursos humanos como parte de un análisis de sus capacidades empresariales; entre los aspectos característicos de su situación se visualizaban los siguientes: Crecimiento de la dotación por una constante incorporación de personal para acompañar el crecimiento de la compañía. Incremento en la tasa [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=87&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/19/crecimiento-retener-a-los-valiosos/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Crecimiento (ii) – atención, función, puestos, sectores, departamentos y gerencias</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/13/crecimiento-%e2%80%93-atencion-funcion-puestos-sectores-departamentos-y-gerencias/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/13/crecimiento-%e2%80%93-atencion-funcion-puestos-sectores-departamentos-y-gerencias/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 Apr 2008 15:20:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[business]]></category>
		<category><![CDATA[crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[eficiencia]]></category>
		<category><![CDATA[Emprendimiento]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[estructura]]></category>
		<category><![CDATA[evolución]]></category>
		<category><![CDATA[Función]]></category>
		<category><![CDATA[infraestructura]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[Organización]]></category>
		<category><![CDATA[supervisión]]></category>
		<category><![CDATA[transformación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/?p=86</guid>
		<description><![CDATA[Durante la evolución empresarial un dilema recurrente suele ser cuándo un aspecto del funcionamiento de la organización tiene suficiente entidad como para justificar la creación de un puesto que lo pueda atender. Desde la perspectiva de la pequeña empresa, ciertamente es el volumen de trabajo el que manda, para quien dirige un emprendimiento puede darse [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=86&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/04/13/crecimiento-%e2%80%93-atencion-funcion-puestos-sectores-departamentos-y-gerencias/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Crecimiento (i) &#8211; Espacios vacíos</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/24/crecimiento-i-espacios-vacios/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/24/crecimiento-i-espacios-vacios/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Mar 2008 20:50:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[business]]></category>
		<category><![CDATA[cambio]]></category>
		<category><![CDATA[change]]></category>
		<category><![CDATA[control]]></category>
		<category><![CDATA[crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[dirección]]></category>
		<category><![CDATA[proceso]]></category>
		<category><![CDATA[supervisión]]></category>
		<category><![CDATA[transformación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/?p=85</guid>
		<description><![CDATA[“En los sistemas sociales, los espacios que no ocupan unos, serán ocupados por otros” Frase atribuida a Stephen Robbins Destacado  autor y Profesor de la Universidad Estatal de San Diego Dos circunstancian llamaron mi atención como para escribir unos breves comentarios sobre la necesidad de ocupar espacios, por un lado las diferentes fases de crecimiento [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=85&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/24/crecimiento-i-espacios-vacios/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Cambio (viii) – planes o resultados</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/13/cambio-viii-%e2%80%93-planes-o-resultados/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/13/cambio-viii-%e2%80%93-planes-o-resultados/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 13 Mar 2008 14:22:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[agenda]]></category>
		<category><![CDATA[ansiedad]]></category>
		<category><![CDATA[business]]></category>
		<category><![CDATA[cambio]]></category>
		<category><![CDATA[decisión]]></category>
		<category><![CDATA[dirección]]></category>
		<category><![CDATA[evolución]]></category>
		<category><![CDATA[gestión]]></category>
		<category><![CDATA[negocios]]></category>
		<category><![CDATA[Organización]]></category>
		<category><![CDATA[proceso]]></category>
		<category><![CDATA[tensión]]></category>
		<category><![CDATA[transformación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/?p=83</guid>
		<description><![CDATA[“Si estuvieras en un incendio, apágalo o huye, sólo después pregunta quien lo inició Anónimo Un comentario reciente sobre una situación particular motivó que escribiera esta que será la última entrega de esta serie sobre el cambio empresarial, lo que a veces se escucha como justificación para determinadas conductas empresariales o características, son expresiones tales [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=83&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/13/cambio-viii-%e2%80%93-planes-o-resultados/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://xperbiz.files.wordpress.com/2008/03/cambio-planes-o-resultados.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">cambio_pyr</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Cambio (vii) – gerenciando la transición</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/04/cambio-vii-%e2%80%93-gerenciando-la-transicion/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/04/cambio-vii-%e2%80%93-gerenciando-la-transicion/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 Mar 2008 21:37:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[cambio]]></category>
		<category><![CDATA[comportamiento]]></category>
		<category><![CDATA[evolución]]></category>
		<category><![CDATA[gestión]]></category>
		<category><![CDATA[indicador]]></category>
		<category><![CDATA[medición]]></category>
		<category><![CDATA[plan]]></category>
		<category><![CDATA[transformación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/04/cambio-vii-%e2%80%93-gerenciando-la-transicion/</guid>
		<description><![CDATA[“El GANTT es una excelente herramienta, pero nunca produjo un cambio … las personas son quienes los realizan” Líder de Proyecto Cuando el camino se ha comenzado, es importante mantener el destino claro, la razón por la que hacemos algo, los aspectos que se procuran mejor, en definitiva el objetivo del cambio; pero a pesar [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=82&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/04/cambio-vii-%e2%80%93-gerenciando-la-transicion/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Cambio (vi) – diagnóstico y terapéutica</title>
		<link>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/02/cambio-%e2%80%93-diagnostico-y-terapeutica/</link>
		<comments>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/02/cambio-%e2%80%93-diagnostico-y-terapeutica/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Mar 2008 12:01:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jorge Washington Barrientos</dc:creator>
				<category><![CDATA[business]]></category>
		<category><![CDATA[cambio]]></category>
		<category><![CDATA[conocimiento]]></category>
		<category><![CDATA[dirección]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[estrategia]]></category>
		<category><![CDATA[evolución]]></category>
		<category><![CDATA[gestión]]></category>
		<category><![CDATA[habilidades]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidades de mejora]]></category>
		<category><![CDATA[transformación]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/02/cambio-%e2%80%93-diagnostico-y-terapeutica/</guid>
		<description><![CDATA[“Algunas veces el desafío no está en el diagnóstico, sino en la terapéutica” René Favaloro Tal cual hemos sugerido el cambio implica una insatisfacción entre la realidad actual y lo deseado por los actores determinantes de la organización, siendo esto así el diagnóstico es parte substancial de la actividad previa al cambio. Pascual Montñez Duato [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=xperbiz.wordpress.com&amp;blog=1104781&amp;post=77&amp;subd=xperbiz&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xperbiz.wordpress.com/2008/03/02/cambio-%e2%80%93-diagnostico-y-terapeutica/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/56fa01b9abdc07bd0a74e182de1262d9?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jwbarrientos</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://xperbiz.files.wordpress.com/2008/03/camcio-d-y-t.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">cambio-dyt</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
